0. Кураторы.
Администрация организации. Каждый курирует свой департамент.

1.Административный Департамент.
1.1.Отдел кадров.
Поиск и рекрутинг новых сотрудников отвечающих требованиям глав департаментов. Контроль за активностью сотрудников.
1.1.1.Отдел развития персонала.
Разработка оптимальных сбалансированных схем прокачек для сотрудников организации. Решение квестов ориентированное на максимальное количество опыта.
1.1.2. Резервный отдел.
Сотрудники состоящие в резерве
1.2. Отдел нормативных документов.
Разработка организационных документов и договоров.
1.3. Хозяйственный отдел.
Ведение складского учета и контроль хранилища аур.

2.Боевой Департамент.
Руководство организацией в оперативном режиме.
2.1. Специальный отдел быстрого реагирования.
Сбалансированная боевая группа (5-10 человек) обеспеченная автотранспортом.
2.2. Оперативный отдел.
Боевая основа организации. Сбалансированны количесвенно и качественно.

3.Департамент Экономики.
Финансовый учет и контроль средств.
3.1.Отдел торговли.
Торговая деятельность организации.
3.2. Отдел артефактов.
Все связанное с артефактами.
3.3. Финансовый отдел.
Разработка экономической деятельности организации и контроль за её исполнения.

4. Информационно-Аналитический Департамент.
Поиск и анализ информации. Выбор приоритетных направлений.
4.1. Информационный Отдел.
Сбор информации о внешних противниках и союзниках. Источники: форум дозоров, чат, логи, инквизиция, газеты, организации, ЖЖ игроков
4.2. Аналитический отдел
Обработка и анализ полученной информации.
4.3. Отдел контрразведки.
Сбор информации о сотрудниках организации.
4.4. ИТ-отдел.
Техподдержка сайта и форума. Все что связанно с веб-дизайном и программированием.

5.Департамент дипломатии.
Заключение договоров. Урегулирование общественных конфликтов
5.1.Дипломатический отдел.
Поиск союзников.